BadgeTourin hankekumppanit tapasivat kolmannessa kansainvälisessä tapaamisessa Lissabonissa Portugalissa 2.12.2022. Tällä kertaa lähes kaikki kumppanit pääsivät osallistumaan lähitapaamiseen, lukuun ottamatta etänä osallistuvaa SBTC:ta (Turkki).
Tapaamisen alussa kumppanit keskustelivat hankkeen laaduntarkkailusta, jonka jälkeen Oamk arvioi yhdessä kumppanien kanssa hankkeen ensimmäistä tulosta (R1), BadgeTourin suosituksia mikrokredentiaalien hyödyntämisessä. Suositusten tavoitteena on ohjata ammatillisia kouluttajia osaamismerkkien luomisessa ja käytössä. Suositukset tarjoavat avaintietoa osaamismerkeistä ja niihin liittyvistä toimista ja rooleista. Tämä tulos tukee
etenkin matkailualalla työskentelevien kehitystä päteviksi merkin myöntäjiksi ja kunniakkaiksi merkin hakijoiksi. Hankkeen päätarkoitus on saattaa yhteen työnhakijoiden taidot työpaikkojen kanssa sekä kansallisella että kansainvälisellä tasolla, ja näin ollen taistella työttömyyttä vastaan koronasta kärsineellä matkailualalla.
Suositusten muutosehdotusten jälkeen hankekumppanit keskittyivät hankkeen toiseen tulokseen (R2), BadgeTourin työkaluihin. Työkalut ovat kokoelma avoimia oppimateriaaleja koskien osaamismerkkien luomista ja niiden hyödyntämistä oppimisprosessien validoinnissa. Työkalut koostuvat viidestä kurssimoduulista, jotka tuodaan osaksi BadgeTourin koulutuspolkua. Jokainen hankekumppani keskittyy tiettyyn osaan osaamismerkein ohjautuvassa arviointiprosessissa, ja vastaa tältä osin materiaalin luomisesta. R2-tuloksen koordinaattori Training 2000 oli tätä varten pyytänyt, että kumppanit laativat yhdessä kompetenssikartan, joka ohjaa koulutukseen osallistujia heidän oppimispolullaan. Tämä koulutus tullaan pian viimeistelemään ja sitä tullaan pilotoimaan ensi keväänä ammatillisilla kouluttajilla ja johdolla jokaisen hankekumppanin maassa.
Tapaamisen lopussa keskusteltiin hankkeen kolmannesta tuloksesta (R3), koulutuspolusta. Tuloksesta päävastuussa oleva Mindshift esitteli koulutuspolun rakennetta, joka parantaa ammatillisten kouluttajien ja opettajien tietoja ja taitoja osaamismerkkien hyödyntämisestä. Tuloksen pääkonsepti on se, että koulutuspolun osallistujat osaavat suunnitella ja myöntää osaamismerkkejä, joita työnantajat, koulutusorganisaatiot ja yhteiskunta kokonaisuudessaan tunnistavat matkailualalla.
INFODEFF valmistelee seuraavan uutiskirjeen julkaisua, ja hankekumppanit olivat sitä mieltä, että vahvempi levitysstrategia auttaa kumppaneita BadgeTourin tulosten levittämisessä sosiaalisessa mediassa.
Seuraava tapaaminen on Suomessa Oulussa toukokuussa 2023. Tapaaminen koostuu kolmipäiväisestä koulutuksesta, jossa on mukana sekä hankekumppaneita että ammatillisia kouluttajia ja opettajia. Seuraa hankkeen etenemistä BadgeTourin Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä!
0 kommenttia